AJet, havacılık sektöründeki büyüme süreciyle birlikte, yeni kadrolar oluşturmak amacıyla sorumlu kaptan ve II. pilot alımı için başvuruları kabul etmeye başladı. Sektördeki gelişmelere ayak uydurmak ve yüksek standartlarda hizmet sunmak amacıyla, deneyimli ve nitelikli pilotlar arayışına hız veren AJet, önceki başarılara yenilerini eklemek için istekli. Bu fırsat, havacılık kariyerine yön vermek isteyen pilot adayları için kaçırılmayacak bir şans. Peki, AJet pilot alımı başvurusu nasıl yapılır? İşte detaylar...
AJet, yeni pilot alım süreçlerinde yalnızca deneyim aramakla kalmıyor, aynı zamanda adayların belirli niteliklere sahip olmasını da bekliyor. Sorumlu kaptan pozisyonu için adayların en az 1500 saat uçuş tecrübesine sahip olmaları ve geçerli bir ATPL (Airline Transport Pilot License) lisansına sahip olmaları gerekiyor. II. pilot pozisyonu için ise CPL (Commercial Pilot License) lisansı ve en az 500 saat uçuş tecrübesi aranmaktadır. Ayrıca, adayların sağlık raporlarının güncel olması ve PPL (Private Pilot License) ruhsatına sahip olmaları büyük bir avantaj sağlayacaktır. Ayrıca, Ajet farklı dillerde iletişim becerileri, takım çalışmasına yatkınlık ve problem çözme yeteneklerini de ön planda tutmaktadır.
AJet pilot alım süreci oldukça şeffaf ve sistematiğe dayanmaktadır. Adayların başvurularını AJet'in resmi web sitesi üzerinden yapmaları gerekmektedir. Başvuru formu doldurulurken, adayların yukarıda belirtilen niteliklerini kanıtlayacak belgelerle birlikte başvurularını tamamlamaları önemlidir. Gerekli belgeleri arasında CV, lisans fotokopileri, uçuş saat raporları ve güncel sağlık raporu yer almaktadır.
Ayrıca, adayların başvurularını tamamladıktan sonra, AJet’in değerlendirme süreci kapsamında mülakata davet edilmeleri beklenmektedir. Mülakat aşaması, adayların teknik bilgilerini, iletişim yeteneklerini ve problem çözme becerilerini ölçmek için özel olarak tasarlanmıştır. Başvuru sürecinin devamında, başarılı adaylar simülatör testine tabi tutulacak ve gerçek uçuş ortamında performansları değerlendirilecektir. Bu süreçte, katılımcıların motivasyonu ve takım çalışmasına yatkınlıkları da göz önünde bulundurulacaktır.
AJet, pilot alım süreçlerinde adayların yalnızca teknik becerilerini değil, aynı zamanda liderlik yeteneklerini de önemsemektedir. Bu nedenle, mülakat ve simülatör testlerinin yanı sıra, adayların liderlik potansiyeli ve stres altındaki davranışları da değerlendirilmektedir. Tüm bu aşamaları başarıyla tamamlayan adaylar, AJet ailesine katılma fırsatı elde edeceklerdir.
AJet'in pilot alım süreci ilk olarak, havacılık kariyerine yeni bir yön vermek isteyen genç pilotları ve deneyim kazanmak isteyen adayları desteklemek amacıyla oluşturulmuştur. Havacılık sektörü birçok fırsatlar sunmakla birlikte, AJet, dinamik bir ekip oluşturarak bu fırsatları daha da artırmayı hedefliyor. Adayların sadece sayılara dayalı bir başarı elde etmelerini değil, aynı zamanda havacılık alanında köklü bir değişim yaratmalarını da sağlamak adına motivasyonu yüksek bir çalışma ortamı sunulmaktadır.
Siz de AJet’i tercih ederek havacılık kariyerinize yeni bir yön vermek istiyorsanız, belirtilen başvuru sürecini bir an önce takip etmenizi öneriyoruz. Alım süreci ve gerekli belgeler hakkında daha fazla bilgiye AJet’in resmi web sitesinden ulaşabilirsiniz. Unutmayın, havacılık kariyerinizi inşa etmek için doğru zaman, doğru yer ve doğru insanlarla birlikte olmaktır!
